Kultur – Unternehmens-Gesundheit!

Was ist Führung?

Christina Bolte — Thu, 09 Nov 2017 14:00:03 +0000

“Der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmens ist nicht das Kapital oder die Arbeit, sondern die Führung.” Reinhard Mohn (1921-2009), deutscher Unternehmer Neulich war ich auf einer Veranstaltung, wo ich (neben einigen anderen) einen äußerst spannenden Vortrag zum Thema Führung hörte. Sinngemäß ging es darum: Führung ist das Schaffen des “Dazwischen”. Vermutlich werden Sie sich nun fragen, Weiterlesen …

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Das Märchen von der Führung

Christina Bolte — Tue, 23 May 2017 13:10:36 +0000

Diese Geschichte erzählte ich (so oder so ähnlich) in freier Rede am 22.05.2017 bei den ToastMastern, Speakers Corner in München: Kennen Sie die Archetypen von C.G. Jung? Neulich war ich auf einem Seminar, auf dem die 4 wichtigsten – der König, der Liebhaber, der Krieger und der Magier – behandelt wurden. Von diesen hat mich Weiterlesen …

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Nachhaltigkeit und Burnout – Teil 4

Christina Bolte — Mon, 04 Mar 2013 14:24:49 +0000

In meinem letzten Beitrag schrieb ich über den Zusammenhang von Burnout, Konsum und Lebensfreude – und versprach Ihnen abschliessend, wie jeder von uns es schaffen kann, seine persönliches Maß an Lebensenergie bestmöglich zu erhalten. Es hat ein wenig gedauert, aber hier ist der Beitrag nun endlich… Just in dem Moment, wo ich dieses schreibe, kommt Weiterlesen …

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Was Nachhaltigkeit mit Burnout zu tun hat – Teil 3

Christina Bolte — Thu, 31 Jan 2013 14:11:38 +0000

In meinen letzten beiden Beiträgen zum Thema Nachhaltigkeit (die Sie hier und hier finden), hatte ich mich mehr auf die Auswirkungen und Handlungsspielräume in einem Unternehmen gewidmet. Aber auch jeder und jede Einzelne ist von diesem Thema betroffen. Denn wie ich in meinem ersten Beitrag erwähnte, hat Nachhaltigkeit viel mit einen verantwortungsvollen und weitsichtigen Umgang Weiterlesen …

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Was Nachhaltigkeit mit Burnout zu tun hat – Teil 2

Christina Bolte — Wed, 23 Jan 2013 11:00:01 +0000

Beim letzten Mal hatte darüber geschrieben, dass Nachhaltigkeit sich nicht nur auf umweltpolitische Aspekte in einem Unternehmen bezieht sondern auch Auswirkungen auf dessen Personalpolitik haben kann und sollte. Denn wird die “Ressource Mensch” dauerhaft vernachlässigt, kann das für ein Unternehmen langfristig verschiedene Auswirkungen haben: Beispielsweise kann durch plötzliche Kündigung oder (Früh-)Pensionierung von Mitarbeitern wichtiges Know-How Weiterlesen …

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Was Nachhaltigkeit mit Burnout zu tun hat – Teil 1

Christina Bolte — Fri, 18 Jan 2013 11:25:47 +0000

Nachhaltigkeit ist ja mittlerweile schon fast ein alter Hut, kaum einer mag es mehr hören. Ursprünglich aus der Forstwirtschaft kommend, mit der Bedeutung, dass nicht mehr Holz gefällt werden darf, als jeweils nachwachsen kann (vgl. Wikipedia, Begriffs-herkunft), wird der Begriff heute eher in dem Zusammenhang mit der Bedeutung eines verantwortungsvollen und weitsichtigen Umgangs mit natürlichen Weiterlesen …

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