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	<title>Vorträge &#8211; Unternehmens-Gesundheit!</title>
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	<description>Für gesunde Menschen in gesunden Unternehmen</description>
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	<title>Vorträge &#8211; Unternehmens-Gesundheit!</title>
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		<title>Inklusion am Arbeitsplatz: Fachkräfte finden, Vielfalt leben, Vorteile nutzen!</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Christina Bolte]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 29 Oct 2024 14:17:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Vorträge]]></category>
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					<description><![CDATA[Ich freue mich, dass ich einen Gastbeitrag über Inklusion am Arbeitsplatz für meinen Kooperationspartner Machwürth Team schreiben durfte. Den Beitrag Fachkräfte finden, Vielfalt leben, Vorteile nutzen! können Sie unter diesem Link lesen: https://www.mticonsultancy.com/inklusion_transformation/
<p><a href="https://unternehmens-gesundheit.de/inklusion-am-arbeitsplatz-fachkraefte-finden-vielfalt-leben-vorteile-nutzen/" rel="nofollow">Quelle</a></p>]]></description>
		
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		<title>3 Dinge, die Führungskräfte vom Pilgern lernen können</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Christina Bolte]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Feb 2024 21:51:58 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Als Beraterin für gesunde Unternehmenskulturen und ausgebildete Pilgerbegleiterin stoße ich oft auf Überraschung, wenn ich von meiner Leidenschaft für das Pilgern erzähle. Viele meiner Gesprächspartner:innen fragen sich, was Pilgern und Unternehmens-beratung gemeinsam haben. Doch das Pilgern ist weit mehr als nur ein „Selbstfindungstrip“. Es bietet tiefgehende persönliche Einsichten, die auch im Geschäftsleben wertvolle Anwendungen finden. <a class="more-link" href="https://unternehmens-gesundheit.de/fuehrungskraefte-koennen-vom-pilgern-lernen/">Weiterlesen …</a>
<p><a href="https://unternehmens-gesundheit.de/fuehrungskraefte-koennen-vom-pilgern-lernen/" rel="nofollow">Quelle</a></p>]]></description>
		
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		<title>Inklusionsvereinbarung &#8211; braucht man das und wozu?</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Christina Bolte]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 Sep 2023 11:39:12 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[In letzter Zeit war ich öfters damit beschäftigt, bei der Verhandlung von Inklusionsvereinbarungen mitzuwirken. Meine Rolle war dabei eher vermittelnd, in dem Sinne, dass ich dafür gesorgt habe, dass alle relevanten Personen mit am Tisch sitzen. Das war nicht immer einfach, aber sehr lohnend. Aber von Anfang an: Inklusionsvereinbarung &#8211; was ist das? Eine Inklusionsvereinbarung <a class="more-link" href="https://unternehmens-gesundheit.de/inklusionsvereinbarung-was-und-wozu/">Weiterlesen …</a>
<p><a href="https://unternehmens-gesundheit.de/inklusionsvereinbarung-was-und-wozu/" rel="nofollow">Quelle</a></p>]]></description>
		
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		<title>Podiumsgespräch &#8220;Burnout &#8211; Der Weg zurück ins Leben&#8221;</title>
		<link>https://unternehmens-gesundheit.de/rueckblick-podiumsgespraech-19-03-2014/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Christina Bolte]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Mar 2021 16:52:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Vorträge]]></category>
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					<description><![CDATA[Ein Veranstaltungs-Rückblick 19.03.2014 Bereits vor gut zweieinhalb Jahren schrieb ich diesen Beitrag, der damals in einem Online-Magazin zum Thema &#8220;Burnout und Insolvenz&#8221; erschien. Damals war ich noch als quasi &#8220;Industrie-Beamtin&#8221; in einem ziemlich sicheren Angestellten-Verhältnis in einem großen DAX-Unternehmen und musste mir weder über einen möglichen Job-Verlust und somit über das Thema Insolvenz Gedanken machen <a class="more-link" href="https://unternehmens-gesundheit.de/rueckblick-podiumsgespraech-19-03-2014/">Weiterlesen …</a>
<p><a href="https://unternehmens-gesundheit.de/rueckblick-podiumsgespraech-19-03-2014/" rel="nofollow">Quelle</a></p>]]></description>
		
		
		
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		<title>Digitaler Wandel und Gesundheit – Herausforderungen in der Zukunft</title>
		<link>https://unternehmens-gesundheit.de/digitaler-wandel-und-gesundheit-eine-der-groessten-herausforderungen-in-der-zukunft/</link>
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		<dc:creator><![CDATA[Christina Bolte]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 09 Sep 2018 12:44:31 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Vermutlich kennen Sie die Situation: Am Firmen-Smartphone im Urlaub oder beim Frühstück noch einmal schnell die Emails checken? Am Wochenende mit dem Büro-Laptop von zu Hause aus die Präsentation für den Montag vorbereiten? Dank moderner Technologien und flexibler Arbeits(zeit)-Modelle verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit zunehmend. Davon sind nicht nur für Selbständige, Geschäftsführer oder <a class="more-link" href="https://unternehmens-gesundheit.de/digitaler-wandel-und-gesundheit-eine-der-groessten-herausforderungen-in-der-zukunft/">Weiterlesen …</a>
<p><a href="https://unternehmens-gesundheit.de/digitaler-wandel-und-gesundheit-eine-der-groessten-herausforderungen-in-der-zukunft/" rel="nofollow">Quelle</a></p>]]></description>
		
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		<title>Was ist Führung?</title>
		<link>https://unternehmens-gesundheit.de/was-ist-fuehrung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Christina Bolte]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Nov 2017 14:00:03 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[&#8220;Der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmens ist nicht das Kapital oder die Arbeit, sondern die Führung.&#8221; Reinhard Mohn (1921-2009), deutscher Unternehmer Neulich war ich auf einer Veranstaltung, wo ich (neben einigen anderen) einen äußerst spannenden Vortrag zum Thema Führung hörte. Sinngemäß ging es darum: Führung ist das Schaffen des &#8220;Dazwischen&#8221;. Vermutlich werden Sie sich nun fragen, <a class="more-link" href="https://unternehmens-gesundheit.de/was-ist-fuehrung/">Weiterlesen …</a>
<p><a href="https://unternehmens-gesundheit.de/was-ist-fuehrung/" rel="nofollow">Quelle</a></p>]]></description>
		
		
		
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		<title>Das Märchen von der Führung</title>
		<link>https://unternehmens-gesundheit.de/das-maerchen-von-der-fuehrung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Christina Bolte]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 23 May 2017 13:10:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Vorträge]]></category>
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					<description><![CDATA[Diese Geschichte erzählte ich (so oder so ähnlich) in freier Rede am 22.05.2017 bei den ToastMastern, Speakers Corner in München: Kennen Sie die Archetypen von C.G. Jung? Neulich war ich auf einem Seminar, auf dem die 4 wichtigsten – der König, der Liebhaber, der Krieger und der Magier – behandelt wurden. Von diesen hat mich <a class="more-link" href="https://unternehmens-gesundheit.de/das-maerchen-von-der-fuehrung/">Weiterlesen …</a>
<p><a href="https://unternehmens-gesundheit.de/das-maerchen-von-der-fuehrung/" rel="nofollow">Quelle</a></p>]]></description>
		
		
		
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		<item>
		<title>Wozu brauche ich eigentlich ein BEM?</title>
		<link>https://unternehmens-gesundheit.de/wozu-brauche-ich-bem/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Christina Bolte]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 15 Nov 2016 20:46:38 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Immer wieder werde ich von Kunden gefragt, ob oder warum sie ein Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (kurz: BEM) machen sollten. Deshalb habe ich ein paar Gründe sowie den Ablauf des BEMs hier für Sie als Audiodatei (MP3) zusammengefasst: Zum Nachlesen hier noch mal die Vorgehensweise: Sofern gewünscht: Bildung eines Integrationsteams Festlegen von Kriterien, für welche Mitarbeiter ein <a class="more-link" href="https://unternehmens-gesundheit.de/wozu-brauche-ich-bem/">Weiterlesen …</a>
<p><a href="https://unternehmens-gesundheit.de/wozu-brauche-ich-bem/" rel="nofollow">Quelle</a></p>]]></description>
		
		
		
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		<title>Wie genau funktioniert eine Psychische Gefährdungsbeurteilung?</title>
		<link>https://unternehmens-gesundheit.de/psychische-gefaehrdungsbeurteilung-was-tun-als-unternehmer/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Christina Bolte]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Jul 2016 14:00:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Audio]]></category>
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					<description><![CDATA[Was muss ich als Unternehmer da tun? Den Ablauf einer Psychischen Gefährdungsbeurteilung, wie wir sie durchführen, finden Sie hier als Audio- (MP3) bzw. Videodatei zusammengefasst: 02_Wie wird so eine psychische Gefahrdungsbeurteilung im Detail durchgeführt? &#160; Zum Nachlesen hier noch mal der Ablauf: Ermittlung von Arbeitsplatztypen und Bereichen &#8211; gleichartige Tätigkeiten können zusammen gefasst werden. Erhebung <a class="more-link" href="https://unternehmens-gesundheit.de/psychische-gefaehrdungsbeurteilung-was-tun-als-unternehmer/">Weiterlesen …</a>
<p><a href="https://unternehmens-gesundheit.de/psychische-gefaehrdungsbeurteilung-was-tun-als-unternehmer/" rel="nofollow">Quelle</a></p>]]></description>
		
		
		
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		<item>
		<title>Was nutzt mir als Unternehmer eine Psychische Gefährdungsbeurteilung?</title>
		<link>https://unternehmens-gesundheit.de/warum-psychische-gefaehrdungsbeurteilung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Christina Bolte]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Jul 2016 13:55:30 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Warum ist eine psychische Gefährdungsbeurteilung für mich als Unternehmer überhaupt sinnvoll? Wenn ich darüber mit Unternehmern spreche, heißt es immer wieder: &#8220;Dafür haben wir gerade keine Zeit&#8221; oder &#8220;Im Moment sind andere Themen wichtiger&#8221;. Warum und wie Sie aber manchmal auch zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen können, das können Sie hier in dieser Audio- <a class="more-link" href="https://unternehmens-gesundheit.de/warum-psychische-gefaehrdungsbeurteilung/">Weiterlesen …</a>
<p><a href="https://unternehmens-gesundheit.de/warum-psychische-gefaehrdungsbeurteilung/" rel="nofollow">Quelle</a></p>]]></description>
		
		
		
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