Unsere Vision
Wie wäre es, wenn Arbeit die Gesundheit fördert?
Das ist unsere Vision – die uns tagtäglich motiviert und antreibt, unser Bestes zu geben.
Mein Team & ich sind der tiefsten Überzeugung, dass Arbeit tatsächlich in vielerlei Hinsicht gesundheits-förderlich ist. Wenn betriebliche Rahmenbedingungen, Arbeitsplätze, Prozesse und Führung richtig gestaltet sind, können die Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten. Sie sind dann motiviert, ihren Ideenreichtum in ihre Tätigkeit einzubringen. Somit verhilft Arbeit den Menschen, mit ihrem Lohn ihre Grundbedürfnisse zu decken, und sie verschafft ihnen sozialen Umgang. Außerdem ermöglicht Arbeit den Menschen die Entfaltung ihrer Fähigkeiten und manchmal trägt sie sogar auch zur Selbstverwirklichung bei.
Gesunde Mitarbeiter und gesunde Organisationen sind das Ziel unserer Arbeit.
Aus dieser Überzeugung heraus gründete ich die Begleitung für Unternehmens-Gesundheit, mit dem Ziel, kleine und mittelständische Unternehmen genau dabei zu unterstützen.
Gemeinsam mit den Kooperations- und Netzwerkpartnern setzen wir uns aktiv dafür ein, Fehlzeiten zu senken und Motivation, Lebens- und Arbeitsfreude zu steigern!
Wir unterstützen Sie:
– durch zertifizierte und erprobte Methoden
– bei der Senkung von Fehlzeiten
– damit Sie & Ihre Mitarbeiter gesünder, leistungsfähiger und motivierter sind
– damit Sie sich als attraktiver Arbeitgeber am Arbeitsmarkt positionieren können
– und damit die Verbundenheit zu Kunden, Mitarbeitern und anderen Beteiligten zu verbessern.
Wenn Sie an einem dieser Punkte interessiert sind, unterstützen wir Sie gerne auf Ihrem Erfolgsweg.
Rufen Sie uns an: 089-52 38 93 02.
Ihre Christina Bolte & Team
Was uns wichtig ist:
Uns beschäftigen Fragen wie die nach den Motiven, aus denen heraus Menschen wie handeln. Aber noch viel mehr interessiert uns, wie wir zukünftig zusammen arbeiten, miteinander umgehen und wirtschaften können im Sinne aller.
Unsere besten Arbeitsergebnisse waren bislang von folgenden Werten geprägt:
Verantwortungsbewusstsein & Engagement:
Die Inhalte, Erwartungen und Ziele beider Seiten werden gemeinsam zu Beginn der Zusammenarbeit im Rahmen eines Anfangsgesprächs besprochen.
Wir übernehmen Aufträge nur dann, wenn wir denken, dass wir mit Ihnen zusammen die gewünschten Ziele erreichen können und Ihnen die Zusammenarbeit Vorteile bringt und sinnvoll ist.
Die einzelnen Prozessschritte und die Zielerreichung werden besprochen, nachgehalten und kontrolliert.
Nur so könnten wir das, was wir machen, mit vollem Einsatz und Leidenschaft tun.
Integrität, Verlässlichkeit & Vertrauen:
sind dabei eine wichtige Basis für langfristige Arbeitsbeziehungen. Natürlich gilt dies insbesondere in Bezug auf Verschwiegenheit über das, was im Rahmen der Zusammenarbeit besprochen und erarbeitet wurde.
Dabei wertschätzen wir das Besondere in jeder Organisation und natürlich erst recht jedes einzelnen Menschen und seiner spezielle Lebensumstände.
Dabei arbeiten wir mit Ihnen auf Augenhöhe zusammen. Das heißt, wir übernehmen die Verantwortung für unseres Arbeitsergebnisse und Sie die für Ihre Entscheidungen und Handlungen.
Echtheit & Offenheit:
Das Aufsetzen von Masken und vor allem diese aufrecht zu erhalten kostet viel Kraft und Energie. Diese sollten unserer Meinung nach besser in eine gute Zusammenarbeit gesteckt werden.
Echter Wandel ist nur möglich, wenn Hindernisse klar und offen addressiert werden können. Daher heißt Ehrlichkeit für uns, auch mal Klartext zu sprechen – sei es kritische Punkte anzusprechen oder auch Grenzen aufzuzeigen.
Kreativität & Humor:
Wir stehen dabei mitunter für überraschend kreative Lösungen.
Denn Veränderung bedeutet, neue Denk- und Handlungsräume zu ermöglichen und neue Wege zu beschreiten.
Das gelingt am besten mit Kreativität, Freude und Humor. Sie stärken die Motivation und trägt zu leichteren, effektiveren und nachhaltigeren Arbeitsprozessen bei.
Respekt:
Gemäß unserem Menschenbild sehen wir in jedem Menschen das größtmögliche Potenzial. Wir sind davon überzeugt, dass eine große Vielfalt an unterschiedlichen Charakteren neben dem Konfliktpotenzial, dass sich darin häufig auch verbirgt, primär einen großen Chancenreichtum mit sich bringt.
Daher behandeln wir jeden Menschen, unabhängig von Nationalität oder politischer oder religiöser Überzegung, mit dem Respekt, den auch wir uns wünschen.
Diese Werte sind für mich und das gesamte Team maßgeblich in der Zusammenarbeit mit Ihnen. An diesen Werten lassen wir uns gerne messen.
Das Ziel ist: nachhaltige betriebswirtschaftliche Gesundheit
Was sind Ihre Werte?
…auf deren Basis Sie Entscheidungen treffen? Wie arbeiten Sie mit Kunden, Mitarbeitern, Partnern zusammen?
Wenn Sie darauf spontan keine Antwort wissen, sollten wir miteinander reden.
Sie erreichen uns unter 089-52 38 93 02.
Ihre Christina Bolte & Team
Lernen Sie hier unser Soziales Engagement kennen:
Gesellschaftliches Engagement
Das Standortumfeld spielt für CB Begleitung für Unternehmens-Gesundheit eine wichtige Rolle. Das Vertrauen und die Unterstützung von Kunden, Netzwerk-Partnern, Mitarbeitern und Nachbarn, ist uns wichtig. Denn es trägt dazu bei, in einem attraktiven und wettbewerbsfähigen Umfeld erfolgreich tätig zu sein.
Daher übernimmt CB Begleitung für Unternehmens-Gesundheit soziale Verantwortung und leistet einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. In der Metropolregion München engagieren wir uns in den Bereichen Bildung, Soziales, Gesundheit sowie Naturschutz und Nachhaltigkeit.
| Unser ehrenamtliches Engagement im Überblick: |
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Für wen oder was engagieren Sie sich?
Herzliche Grüsse
Ihre Christina Bolte & Team