Was ist Ihnen lieber – Kosten oder Leistung?

Sind Ihre Mitarbeiter für Sie die Basis für Innovation & einen gesunden Unternehmenserfolg?

Oder sind Ihre Mitarbeiter für Sie ein Kostenfaktor? Das klingt zugegebenermaßen etwas nüchtern-betriebswirtschaftlich, aber wir meinen: Nur gesunde Mitarbeiter können zu einem (auch in betriebswirtschaftlicher Hinsicht) gesunden Unternehmen beitragen. Denn ein Mensch, der Schmerzen, gesundheitliche Probleme oder Sorgen hat, ist kaum zu Höchstleistungen in der Lage.

In der englischen Sprache spricht man daher auch bewußt von “Human Resources”.

Source hat viel mit Quelle, mit sprudelnden Ideen und Einfallsreichtum zu tun.

Woran können Sie nun erkennen, ob Ihre Mitarbeiter einem sprudelnden Quell gleichen oder eher so dahin siechen? Bitte prüfen Sie:

  • ob Sie in Ihrem Unternehmen – oder in einzelnen Bereichen – einen hohen Krankenstand haben
  • ob in Ihrem Unternehmen – oder in einzelnen Bereichen – viele Überstunden anfallen oder ob Sie eine hohe Fluktuationsrate haben
  • ob Sie in Ihrem Unternehmen dringend Fachkräfte suchen
  • ob Sie in Ihrem Unternehmen – oder in einzelnen Bereichen – häufig Termin- oder Qualitätsprobleme haben, oder Probleme bei der Kundenansprache
  • ob in Ihrem Unternehmen – oder in einzelnen Bereichen – eine schlechte Stimmung herrscht oder wenn Ihre Mitarbeiter Motivationsprobleme haben
  • ob in Ihrem Unternehmen – oder in einzelnen Bereichen oder mit Kunden, Lieferanten und anderen Partnern – häufig Kommunikationsprobleme auftreten

Wenn Sie mehr als zweimal Ja geantwortet haben, ist das ein ernst zu nehmendes Warnsignal für eine hohe Belastung in Ihrem Unternehmen. Was per se nicht negativ ist – aber Anlass zum Handeln gibt.
Denn jeder dieser Punkte schlägt sich auch in ihrem Betriebsergebnis nieder!

Doch wenn die Umstände jedoch dauerhaft zu einer Gefährdung werden, sind Sie arbeitsrechtlich verpflichtet zu handeln.

Sprechen Sie uns an, wir helfen Ihnen gern:

  • Wenn Sie eine oder mehrere der oben genannten Fragen mit Ja beantwortet haben
  • Wenn Sie Schwierigkeiten haben, neue Fachkräfte für Ihren Betrieb zu gewinnen
  • Wenn Sie ein Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (BEM) nach § 84 Abs. 2 SGB IX bei sich im Betrieb installieren möchten, um Mitarbeiter möglichst lange (und gesund!) im Unternehmen zu halten
  • Wenn Ihre bisherigen Gesundheitsmaßnahmen greifen nicht oder nicht ausreichen
  • Wenn Sie auf unkomplizierte aber rechtskonforme Art und Weise eine Beurteilung der Psychischen Gefährdungen in Ihrem Betrieb vornehmen möchten, die seit 2014 für alle Unternehmen bereits ab dem ersten Mitarbeiter vorgeschrieben ist.
  • Wenn Sie etwas für die Gesundheit (und Leistungsfähigkeit) Ihrer Mitarbeiter tun wollen, aber nicht wissen, was oder wo Sie anfangen sollen
  • Wenn Sie das Teamklima verbessern wollen oder dem Team neue Herausforderungen und Zielen schmackhaft machen möchten
  • Wenn Sie Sie sich im Rahmen Ihrer Corporate Social Responsibiliy (CSR) nicht nur im Bereich Umwelt engagieren wollen, sondern auch und vor allem für den Teil der Gesellschaft, der Ihre eigenen Mitarbeiter sind

Dann sind Sie hier ganz richtig. Wir sind Experten für Unternehmens-Gesundheit und unterstützen Sie bei Ihrem Weg von einem hohen Krankenstand hin zu einem motivierten und gesunden Arbeitsumfeld. Denn Prävention rechnet sich sehr deutlich (und zwar je früher desto besser), wie diese Studie ergeben hat.

Wir beraten Sie gern, Sie erreichen uns unter: 089-52 38 93 02 oder per Mail.