Was ist ein Betriebliches-Präventions-Audit und wie ist die Vorgehensweise?

Das Betrieblichen-Präventions-Index (BPI®) ist ein Organisations- und systemisches Testverfahren zur professionellen Messung von Stress und Belastungen sowie Präventionsmaßnahmen in der gesamten Organisation.

Zur optimalen Durchführung besprechen wir uns direkt mit der Geschäftsleitung und den Verantwortlichen der einzelnen Bereiche. Das Betriebliche-Präventions-Audit umfasst insgesamt elf Teilbereiche und dauert etwa einen halben Tag.

Vor dem Audit:

…bieten wir Ihnen gerne an, eine ausführliche Informationsveranstaltung mit den Führungskräften und Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durchzuführen. Das hat sich in der Vergangenheit vor der Durchführung des Audits bewährt, da sie für Transparenz, Sensibilisierung z. B. für das Thema Burnout sowie Motivation zum Mitmachen sorgt.

Mit den Daten/Ergebnissen des Audits wird der so genannte Betriebliche-Präventions-Index (BPI^®) ermittelt.

Abschließend präsentieren wir Ihnen das Gesamtergebnis des Audits sowie die wichtigsten Kernergebnisse. Selbstverständlich erhalten Sie eine umfangreiche Dokumentation aller Ergebnisse.

Ermittlung des Betrieblichen-Präventions-Index (BPI^®)

Im ersten Schritt ermitteln wir mit Ihnen den Ist-Zustand mittels Interviews sowie einer Begehung vor Ort. Gemeinsam besprechen wir alle systemischen Faktoren, also Einflüsse auf das Umfeld des Unternehmens sowie alle Ihre bisherigen Maßnahmen: Gesundheitsvorsorge, Stressreduktion, wie auch die Unternehmensorganisation, IT-Strukturen und Räumlichkeiten. Durch die Begehung vor Ort bekommen wir einen persönlichen Eindruck.

Im nächsten Schritt werten wir aus, ob und in welchem Umfang sich diese Maßnahmen auf den Stresslevel Ihrer Mitarbeitenden auswirken oder dazu beitragen, dass Ihre Angestellten gesund bleiben oder ihre Gesundheit fördern.
Das ist der so genannte Betrieblichen-Präventions-Index (BPI®). der von uns mit einem Zertifikat ausgezeichnet wird.

Ihr vorhandenes Gesundheitsmanagement findet bei der Analyse selbstverständlich Berücksichtigung und wird ggf. anhand der Audit-Ergebnisse zu einem ganzheitlichen Gesundheitspräventions-Programm ergänzt. Damit schaffen Sie als Arbeitgeber sowohl gesunde Arbeitsplätze als auch gesunde Rahmenbedingungen für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter (Verhältnisprävention).

Dazu gehören organisatorische Maßnahmen, wie z. B. die Verbesserung von Arbeitsabläufen oder auch die Einführung eines BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement), wie auch weitere Einzelmaßnahmen, die sich u. a. auch an Ihren Unternehmens- und BGM-Zielen orientieren.

Zusammen mit unseren regionalen Netzwerkpartnern, unterstützen wir Sie gerne bei der Umsetzung der Maßnahmen.

Vorteile und Nutzen Ihres Betrieblichen-Präventions-Programms

Anhand der ausführlichen, systemischen Erhebung des Status Quo erhalten Sie zielgerichtete Maßnahmen-Vorschläge zur Verbesserung der Gesundheit von Mitarbeitern und Führungskräften.

11 gute Gründe, warum auch Ihr Unternehmen vom Betrieblichen-Präventions-Programm und der Ermittlung des BPI®s profitiert:

Auf flächendeckende teure Mitarbeiter-Umfragen kann verzichtet werden, was kostengünstige Festpreise ermöglicht.
Die Begehung erfordert keine Genehmigung des Betriebsrat bzw. Personalrats und keine unzähligen vorbereitenden Besprechungen
→ Dadurch kann die Analyse schnell abgeschlossen werden!
Mit der Durchführung des BPI® sensibilisieren Sie die Führungskräfte im Unternehmen zum Thema Burnout, Stress und vor allem, wie Mitarbeiter gesund bleiben.
→ Das fördert das Gesundheitswissen sowie die Einzel-Motivation und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern und Führungskräften.
→ Das verbessern das gesamte Arbeitsklima, die Resilienz und das Miteinander!
Sie sichern das Unternehmen vor Mitarbeiterausfall und daraus resultierenden Lieferengpässen.
Bestehende Krankheitskosten werden aktiv gesenkt.
In Ihrem Unternehmen wird Zuverlässigkeit und vor allem Konstanz herrschen, da chronischer Stress und daraus resultierende Erkrankungen reduziert werden.
→ Das schätzen Ihre Partner!
Der Fachkräftemangel ist in aller Munde – und mittlerweile auch in oberbayerischen Unternehmen zu spüren.
Sie präsentieren sich als attraktives Unternehmen mit fortschrittlichem Gesundheitsmanagement dank zertifiziertem Betrieblichen-Präventions-Index®. Das zeichnet Sie als attraktiver Arbeitgeber aus.
→ Das verschafft Ihnen Vorteile bei der Gewinnung neuer Fachkräfte.
Mit dem BPI® zeigt Ihr Unternehmen nach innen und außen zu zeigen, dass es seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt und achtsam mit ihren Wünschen und Bedürfnissen umgeht.
→ Das steigert die Bindung zu Ihren gegenwärtigen Mitarbeitern und macht Sie attraktiv am Arbeitsmarkt und verbessert Ihre Chancen beim Recruiting.
Sie zeigen Ihren vorhandenen und zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie Ihnen wichtig sind und sichere Arbeitsplätze bieten, mit dem Ziel eine aktive Gesundheitsförderung zu betreiben.
→ Das spart Ihnen Geld für krankheitsbedingte Zwischenbesetzungen.
Für Ihre Kunden ist Professionalität durch den BPI® der Nachweis, dass Sie als Unternehmen sowohl ethisch verantwortlich handeln.
In der Außenwirkung werden Sie so als stabiles und zuverlässiges Unternehmen wahrgenommen.

HIER erfahren Sie, was Sylvia P. zur Umsetzung des BPI® sagt.

Sie haben noch Fragen? Gern erläutern wir Ihnen die Vorgehensweise für Ihr Unternehmen in einem persönlichen Gespräch.

Gerne können Sie uns auch direkt kontaktieren, um ein auf Ihr Unternehmen zugeschnittenes Angebot zu erhalten.

Informationen für Sie zum Download: