Kategorie: Vorträge
Inklusionsvereinbarung – braucht man das und wozu?
In letzter Zeit war ich öfters damit beschäftigt, bei der Verhandlung von Inklusionsvereinbarungen mitzuwirken. Meine Rolle war dabei eher vermittelnd, in dem Sinne, dass ich dafür gesorgt habe, dass alle relevanten Personen mit am Tisch sitzen. Das war nicht immer einfach, aber sehr lohnend. Aber von Anfang an: Inklusionsvereinbarung – was ist das? Eine Inklusionsvereinbarung weiterlesen…
Podiumsgespräch “Burnout – Der Weg zurück ins Leben”
Ein Veranstaltungs-Rückblick 19.03.2014 Bereits vor gut zweieinhalb Jahren schrieb ich diesen Beitrag, der damals in einem Online-Magazin zum Thema “Burnout und Insolvenz” erschien. Damals war ich noch als quasi “Industrie-Beamtin” in einem ziemlich sicheren Angestellten-Verhältnis in einem großen DAX-Unternehmen und musste mir weder über einen möglichen Job-Verlust und somit über das Thema Insolvenz Gedanken machen weiterlesen…
Digitaler Wandel und Gesundheit – Herausforderungen in der Zukunft
Vermutlich kennen Sie die Situation: Am Firmen-Smartphone im Urlaub oder beim Frühstück noch einmal schnell die Emails checken? Am Wochenende mit dem Büro-Laptop von zu Hause aus die Präsentation für den Montag vorbereiten? Dank moderner Technologien und flexibler Arbeits(zeit)-Modelle verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit zunehmend. Davon sind nicht nur für Selbständige, Geschäftsführer oder weiterlesen…
Was ist Führung?
“Der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmens ist nicht das Kapital oder die Arbeit, sondern die Führung.” Reinhard Mohn (1921-2009), deutscher Unternehmer Neulich war ich auf einer Veranstaltung, wo ich (neben einigen anderen) einen äußerst spannenden Vortrag zum Thema Führung hörte. Sinngemäß ging es darum: Führung ist das Schaffen des “Dazwischen”. Vermutlich werden Sie sich nun fragen, weiterlesen…
Das Märchen von der Führung
Diese Geschichte erzählte ich (so oder so ähnlich) in freier Rede am 22.05.2017 bei den ToastMastern, Speakers Corner in München: Kennen Sie die Archetypen von C.G. Jung? Neulich war ich auf einem Seminar, auf dem die 4 wichtigsten – der König, der Liebhaber, der Krieger und der Magier – behandelt wurden. Von diesen hat mich weiterlesen…
Wozu brauche ich eigentlich ein BEM?
Immer wieder werde ich von Kunden gefragt, ob oder warum sie ein Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (kurz: BEM) machen sollten. Deshalb habe ich ein paar Gründe sowie den Ablauf des BEMs hier für Sie als Audiodatei (MP3) zusammengefasst: Zum Nachlesen hier noch mal die Vorgehensweise:
Wie genau funktioniert eine Psychische Gefährdungsbeurteilung?
Was muss ich als Unternehmer da tun? Den Ablauf einer Psychischen Gefährdungsbeurteilung, wie wir sie durchführen, finden Sie hier als Audio- (MP3) bzw. Videodatei zusammengefasst: 02_Wie wird so eine psychische Gefahrdungsbeurteilung im Detail durchgeführt?
Was nutzt mir als Unternehmer eine Psychische Gefährdungsbeurteilung?
Warum ist eine psychische Gefährdungsbeurteilung für mich als Unternehmer überhaupt sinnvoll? Wenn ich darüber mit Unternehmern spreche, heißt es immer wieder: “Dafür haben wir gerade keine Zeit” oder “Im Moment sind andere Themen wichtiger”. Warum und wie Sie aber manchmal auch zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen können, das können Sie hier in dieser Audio- weiterlesen…
Die Umsetzung einer Psychischen Gefährdungsbeurteilung ist unkomplizierter als Sie denken…
Seit 2014 ist die Durchführung einer Psychischen Gefährdungsbeurteilung für alle Unternehmen im Arbeitsschutzgesetz vorgeschrieben. Was viele, vor allem Kleinunternehmer, nicht wissen, ist, dass dies bereits ab dem ersten (auch geringfügig beschäftigen) Mitarbeiter gilt. Neben der eigentlichen Durchführung ist aber auch deren Dokumentation sowie die Durchführung (und ebenfalls Dokumentation) geeigneter Maßnahmen (vgl. § 6) mindestens genauso weiterlesen…